PROYECTO DE DIRECCION

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GESTIÓN DE CENTROS

Si pretendemos realizar una buena gestión de centro es muy importante seleccionar aquellos recursos necesarios para su correcta ejecución.  A partir de esta webmix de Symbaloo, he incluido aquellas herramientas más destacadas. Abarcan todos aquellos apartados para una correcta gestión de centro como aspectos relacionados con la gestión administrativa, gestión económica, gestión de recursos humanos, gestión de tiempo, gestión de espacios, servicios complementarios, calidad, TIC, metodologías activas, servicios de apoyo al centro, Programas institucionales, Programas europeos y por último riesgos laborales. Están clasificados por temática y colores para facilitar su identificación y totalmente abiertos a futuras modificaciones y ampliaciones.
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EXPECTATIVAS DEL CURSO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA

No me he planteado aún cuáles son las expectativas de este curso. Sí que puedo considerar la intención para la cual lo he solicitado. Después de dos años en el equipo directivo de mi centro, he de decir que muchas de las actuaciones realizadas han sido con las mejores de las intenciones y siempre teniendo en cuenta la premisa de intentar hacer las cosas bien por el bien de la colectividad, tanto de alumnado como de profesorado. Pero, no siempre una buena intención lo es todo y en muchas ocasiones, mis decisiones han estado cargadas de una gran incertidumbre, de si estaba haciendo lo correcto o no. Por esta razón, me decidí a realizar el Curso de la Función Directiva, no con la mera finalidad de en un futuro muy lejano llegar a realizar funciones de dirección, si no por intentar aclarar mis ideas e intentar mejorar la situación presente de mis funciones como Jefa de Estudios. No sé si lo conseguiré, pero por lo menos que no se diga que no lo voy a intentar. Si este curso me ayuda a ac...
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. HABILIDADES TÉCNICAS Y PERSONALES

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Los Recursos Humanos (RRHH) se consideran los agentes activos de una organización. En nuestro caso, está formado por el personal docente y el PAS. La premisa fundamental para un buen funcionamiento es la coordinación enfocada en un objetivo común y partiendo de una estrategia organizativa conocida por toda la colectividad. Todo el personal está dotado de voz propia, de inteligencia, creatividad y habilidades útiles para una buena gestión. Además, es fundamental para lograr con éxito la gestión de los Recursos Humanos , aspectos tan importantes como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional. HABILIDADES TÉCNICAS Un buen director tiene que saber aplicar y gestionar una serie de habilidades técnicas para conseguir gestionar el Proyecto Educativo. Lograr objetivos a través de otros. Conseguir que otros coordinen sus esfuerzos, su inteligencia y su voluntad para conseguir un objetivo común. “ Hace...
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